<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Comentarios en: Las diez funciones mitológicas que cumplen las historias dentro de las organizaciones	</title>
	<atom:link href="https://www.elartedepresentar.com/2013/02/las-diez-funciones-mitologicas-que-cumplen-las-historias-dentro-de-las-organizaciones/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.elartedepresentar.com/2013/02/las-diez-funciones-mitologicas-que-cumplen-las-historias-dentro-de-las-organizaciones/</link>
	<description>Descubre cómo persuadir, inspirar y vender más.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 01 Dec 2017 06:01:05 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Por: Comunicación, liderazgo de equipos y crecimiento personal. Gonzalo Álvarez entrevista a Conor Neill &#124; El Arte de Presentar		</title>
		<link>https://www.elartedepresentar.com/2013/02/las-diez-funciones-mitologicas-que-cumplen-las-historias-dentro-de-las-organizaciones/#comment-76262</link>

		<dc:creator><![CDATA[Comunicación, liderazgo de equipos y crecimiento personal. Gonzalo Álvarez entrevista a Conor Neill &#124; El Arte de Presentar]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Dec 2017 06:01:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elartedepresentar.com/?p=6303#comment-76262</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Qué lecciones pueden extraer los directivos de las historias mitológicas. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Qué lecciones pueden extraer los directivos de las historias mitológicas. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Gonzalo Álvarez Marañón		</title>
		<link>https://www.elartedepresentar.com/2013/02/las-diez-funciones-mitologicas-que-cumplen-las-historias-dentro-de-las-organizaciones/#comment-4266</link>

		<dc:creator><![CDATA[Gonzalo Álvarez Marañón]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Mar 2013 10:06:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elartedepresentar.com/?p=6303#comment-4266</guid>

					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.elartedepresentar.com/2013/02/las-diez-funciones-mitologicas-que-cumplen-las-historias-dentro-de-las-organizaciones/#comment-4265&quot;&gt;Sebastián Lora&lt;/a&gt;.

Dando pequeños pasos, introduciendo una historia aquí, otra allá, en situaciones donde pueda medirse el efecto, como en: &lt;a href=&quot;/2012/11/la-historia-de-una-persona-es-mas-potente-que-mil-estadisticas/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;La historia de una persona es más potente que mil estadísticas&lt;/a&gt;.

Así, con datos en la mano y una buena historia, pueden cambiarse las mentes... ¡y los corazones!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.elartedepresentar.com/2013/02/las-diez-funciones-mitologicas-que-cumplen-las-historias-dentro-de-las-organizaciones/#comment-4265">Sebastián Lora</a>.</p>
<p>Dando pequeños pasos, introduciendo una historia aquí, otra allá, en situaciones donde pueda medirse el efecto, como en: <a href="/2012/11/la-historia-de-una-persona-es-mas-potente-que-mil-estadisticas/" rel="nofollow">La historia de una persona es más potente que mil estadísticas</a>.</p>
<p>Así, con datos en la mano y una buena historia, pueden cambiarse las mentes&#8230; ¡y los corazones!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Sebastián Lora		</title>
		<link>https://www.elartedepresentar.com/2013/02/las-diez-funciones-mitologicas-que-cumplen-las-historias-dentro-de-las-organizaciones/#comment-4265</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sebastián Lora]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Mar 2013 08:11:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.elartedepresentar.com/?p=6303#comment-4265</guid>

					<description><![CDATA[Gracias Gonzalo. Me parece muy bien, y soy un gran defensor de contar historias. Pero ¿cómo derribamos la barrera de &quot;seriedad&quot; con la que se identifica la gran mayoría de las organizaciones españolas y que desaprueba (de algún modo) el storytelling en el ámbito laboral? (Cosa que no sucede en el mundo anglosajón.)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias Gonzalo. Me parece muy bien, y soy un gran defensor de contar historias. Pero ¿cómo derribamos la barrera de «seriedad» con la que se identifica la gran mayoría de las organizaciones españolas y que desaprueba (de algún modo) el storytelling en el ámbito laboral? (Cosa que no sucede en el mundo anglosajón.)</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
