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	Comentarios en: La soledad comunicativa del líder – Comunicación para el liderazgo	</title>
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	<description>Descubre cómo persuadir, inspirar y vender más.</description>
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		Por: El Arte de Presentar &#8211; La Hoja de Ruta de Comunicación del Líder		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[El Arte de Presentar &#8211; La Hoja de Ruta de Comunicación del Líder]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2015 05:00:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] un par de semanas terminaba una entrada afirmando que los líderes buscan mejorar su comunicación para inspirar un cambio más profundo en su audiencia. Por desgracia o por fortuna, cambiar a la gente no es tan fácil. De hecho, ¿realmente puedes [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] un par de semanas terminaba una entrada afirmando que los líderes buscan mejorar su comunicación para inspirar un cambio más profundo en su audiencia. Por desgracia o por fortuna, cambiar a la gente no es tan fácil. De hecho, ¿realmente puedes [&#8230;]</p>
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		Por: José Omar		</title>
		<link>https://www.elartedepresentar.com/2015/10/la-soledad-comunicativa-del-lider-comunicacion-para-el-liderazgo/#comment-27900</link>

		<dc:creator><![CDATA[José Omar]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Oct 2015 01:01:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Pues si, nadie dice nada cuadno es su grupo de trabajo o peor aun, en mi caso, cuando realizas una maestría, para terminar rápido el tema, el silencio y lo aplausos para evitar retroalimentación o preguntas para las que no estan preparadas. No digo que sea unicamente el meollo del expositor, sino también del publico asistente, que prefieren las cosas fáciles.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Pues si, nadie dice nada cuadno es su grupo de trabajo o peor aun, en mi caso, cuando realizas una maestría, para terminar rápido el tema, el silencio y lo aplausos para evitar retroalimentación o preguntas para las que no estan preparadas. No digo que sea unicamente el meollo del expositor, sino también del publico asistente, que prefieren las cosas fáciles.</p>
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		Por: Irene		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Irene]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Oct 2015 18:23:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Pues sí, el feedback es imprescindible para mejorar como comunicadores. Y el mejor feedback muchas veces te lo da una cámara. Ojalá estuviéramos más entrenados a vernos en vídeo, porque lamentablemente a muchas personas les da bastante miedo y eso impide su aprendizaje. Pero, por suerte, hasta ese miedo se puede superar =) Saludos!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Pues sí, el feedback es imprescindible para mejorar como comunicadores. Y el mejor feedback muchas veces te lo da una cámara. Ojalá estuviéramos más entrenados a vernos en vídeo, porque lamentablemente a muchas personas les da bastante miedo y eso impide su aprendizaje. Pero, por suerte, hasta ese miedo se puede superar =) Saludos!</p>
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		Por: Gonzalo Álvarez Marañón		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gonzalo Álvarez Marañón]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Oct 2015 20:55:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.elartedepresentar.com/2015/10/la-soledad-comunicativa-del-lider-comunicacion-para-el-liderazgo/#comment-27722&quot;&gt;Gerson E. A. Arenivar&lt;/a&gt;.

Amor u odio, los líderes levantan pasiones a su paso, no dejan a nadie indiferente. Un líder es como una piedra lanzada a un lago en calma: sus ondas llegan hasta la otra orilla.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a href="https://www.elartedepresentar.com/2015/10/la-soledad-comunicativa-del-lider-comunicacion-para-el-liderazgo/#comment-27722">Gerson E. A. Arenivar</a>.</p>
<p>Amor u odio, los líderes levantan pasiones a su paso, no dejan a nadie indiferente. Un líder es como una piedra lanzada a un lago en calma: sus ondas llegan hasta la otra orilla.</p>
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		<title>
		Por: Gerson E. A. Arenivar		</title>
		<link>https://www.elartedepresentar.com/2015/10/la-soledad-comunicativa-del-lider-comunicacion-para-el-liderazgo/#comment-27722</link>

		<dc:creator><![CDATA[Gerson E. A. Arenivar]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Oct 2015 16:56:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Gracias por darme esas dos sencillas preguntas para recibir retroalimentación. Me ha parecido un artículo muy esclarecedor. Aunque debo admitir que todavía me estoy pensando el remate de tu artículo: Si nada cambia, no eres un líder.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias por darme esas dos sencillas preguntas para recibir retroalimentación. Me ha parecido un artículo muy esclarecedor. Aunque debo admitir que todavía me estoy pensando el remate de tu artículo: Si nada cambia, no eres un líder.</p>
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