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	Comentarios en: Buenas noticias: puedes, y debes, decir adiós a las reuniones maratonianas	</title>
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	<description>Descubre cómo persuadir, inspirar y vender más.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 01 Apr 2016 09:56:56 +0000</lastBuildDate>
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		Por: Luigi Iglesias		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Luigi Iglesias]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Apr 2016 09:56:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Gracias por el comentario, Eva. Desde luego, una reunión de trabajo podría estructurarse de manera distinta, aunque los descansos no deberían faltar en ningún caso. Al final, lo que quiero destacar es que no debemos olvidar que trabajamos con otras personas, que nuestra capacidad de atención es limitada, y que para rendir de forma óptima es necesario atender al descanso.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias por el comentario, Eva. Desde luego, una reunión de trabajo podría estructurarse de manera distinta, aunque los descansos no deberían faltar en ningún caso. Al final, lo que quiero destacar es que no debemos olvidar que trabajamos con otras personas, que nuestra capacidad de atención es limitada, y que para rendir de forma óptima es necesario atender al descanso.</p>
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		Por: Eva Cantavella Cusó		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Eva Cantavella Cusó]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Mar 2016 07:43:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Muy interesante tu artículo, como siempre!

Absolutamente de acuerdo que tener a un grupo de personas 3 horas escuchando sin descanso, es una mera ilusión óptica, ya que seguro que &quot;escuchando&quot; lo que se dice escuchando... no están.   ;)

Sin embargo creo que tu enfoque está pensado en ponencias o presentaciones unilaterales y poco tiene que ver eso con una reunión de trabajo.  Si los participantes son eso: participantes (y no meros asistentes) no hace falta pausas cada 45 minutos. 

Pero es bien cierto que mientras algunas personas sigan preparando y planteando reuniones como si fueran presentaciones, el efecto orfidal está garantizado. 

Por otro lado, recordemos que siempre hay que dejar muy claro a quienes convocamos, si van a acudir a una reunión o a una presentación   /2014/03/voy-a-una-reunion-o-a-una-presentacion-dejamelo-claro/ 

Que sepas que en todos mis cursos aconsejo segur tu blog (especialmente en el tema de presentaciones, jejeje)

Un abrazo]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muy interesante tu artículo, como siempre!</p>
<p>Absolutamente de acuerdo que tener a un grupo de personas 3 horas escuchando sin descanso, es una mera ilusión óptica, ya que seguro que «escuchando» lo que se dice escuchando&#8230; no están.   😉</p>
<p>Sin embargo creo que tu enfoque está pensado en ponencias o presentaciones unilaterales y poco tiene que ver eso con una reunión de trabajo.  Si los participantes son eso: participantes (y no meros asistentes) no hace falta pausas cada 45 minutos. </p>
<p>Pero es bien cierto que mientras algunas personas sigan preparando y planteando reuniones como si fueran presentaciones, el efecto orfidal está garantizado. </p>
<p>Por otro lado, recordemos que siempre hay que dejar muy claro a quienes convocamos, si van a acudir a una reunión o a una presentación   /2014/03/voy-a-una-reunion-o-a-una-presentacion-dejamelo-claro/ </p>
<p>Que sepas que en todos mis cursos aconsejo segur tu blog (especialmente en el tema de presentaciones, jejeje)</p>
<p>Un abrazo</p>
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